Anerkannte Ausbildung als Resilienztrainer:in in Olten, 15 ECTS, in Kooperation mit der PH Zug

Der Lehrgang CAS Resilienztraining erweitert Ihre beruflichen Optionen in wachstumsstarken Bereichen wie Mental Health, Führung und Organisationsentwicklung und schafft zugleich eine fundierte Basis für weiterführende Abschlüsse.

Qualifikation als Resilienztrainer:in oder Resilienz Coach
Sie lernen, die mentale Gesundheit sowie die Widerstandskraft von Einzelpersonen, Teams und Organisationen nachhaltig zu fördern und Menschen professionell durch Herausforderungen zu begleiten. Die Ausbildung vermittelt praxisnahe Methoden zur Förderung von Selbstwirksamkeit, Ressourcenaktivierung und lösungsorientiertem Umgang mit Herausforderungen – Kompetenzen, die Organisationen langfristig stärken.

Absolvent:innen können etwa im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im HR, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Coaching oder im Gesundheitsbereich tätig sein.

Ausbildungsdokumentation (PDF)

Modular buchbar
Wie all unsere Lehrgänge ist das CAS Resilienztraining modular aufgebaut.

Anerkannter Abschluss
CAS Resilienztraining | 15 ECTS (European Credit Transfer System)

Mit 15 ECTS ist das CAS Resilienztraining ein vollwertiger Hochschulabschluss nach dem European Credit Transfer System – und schafft eine solide Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie die spätere Anrechnung an weiterführende Studiengänge wie ein MAS. Das CAS wird in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zug (PH Zug)   angeboten. Organisation und Durchführung des CAS sind in Verantwortung des Coachingzentrums.

Inhalt
Modul 1 | Resilienz Coach | 6 Tage
Im ersten Modul starten Sie mit Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Ihr Trainer und das strukturierte Lehrmittel leiten Sie an, sich praktisch und theoretisch mit verschiedenen Teilbereichen Ihrer eigenen Widerstandskraft zu beschäftigen. Sie machen erste Erfahrungen beim Begleiten von Kundinnen und Kunden, beispielsweise in den Bereichen Achtsamkeit respektive Mindfulness, Stressprävention und Life-Balance.

Modul 2 | Resilienz Coach PLUS | 6 Tage
Die erworbene Theorie aus dem Modul 1 wird im zweiten Modul durch praxisnahe Simulationen angewandt und verinnerlicht. Sie lernen weitere nützliche, praxisorientierte Tools und Methoden kennen und beginnen, Ihre Rolle als Resilienz Coach zu vertiefen und zu reflektieren.

Modul 3 | Resilienztrainer:in | 4 Tage
Im dritten Modul lernen Sie Trainingsprogramme im Bereich Resilienz zu konzipieren, zu leiten und zu evaluieren. Dazu ergänzen Sie Ihr Wissen zum Thema Resilienz mit Methodik und Didaktik. Im dritten Modul können Sie sich auf die Begleitung von Erwachsenen oder Kindern und Jugendlichen spezialisieren, je nachdem, wo Ihre beruflichen beziehungsweise persönlichen Interessen liegen.

Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Stärkung der eigenen Widerstandskraft und Robustheit
- gezielte Ressourcenaktivierung
- Förderung der Selbstwirksamkeit und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- nachhaltige Stärkung von Teams und Organisationen
- Aneignung einer persönlichen Methoden- und Toolvielfalt als dipl. Resilienztrainer:in CZO®

Ihre Vorteile beim Coachingzentrum
Ausbildung mit Substanz: anerkannt, fundiert, ethisch
Die Betonung ethischer Grundsätze ist entscheidend im Coaching: Anerkannte Abschlüsse und eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung sind für eine seriöse, glaubwürdige und vertrauensbildende Coaching-Tätigkeit unabdingbar.

Seit 25 Jahren bieten wir Beratungsausbildungen an und sind heute als Swiss Coaching Hub in den Bereichen Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision und Resilienztraining tätig. Unsere Abschlüsse wie CAS, MAS, eidg. Fachausweis und eidg. Diplom sind vom Bund und international anerkannt. Wir arbeiten mit renommierten Ausbildungspartnern wie der Pädagogischen Hochschule Zug (PH Zug) oder dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) zusammen. Zudem ist das Coachingzentrum eduQua-zertifiziert. eduQua ist das Schweizer Qualitätslabel für Anbieter in der Weiterbildung. Es fördert Transparenz, Vergleichbarkeit und Qualität der Weiterbildungsangebote.